近日，黄陵公司传来喜讯，该公司被黄陵县应急管理局授予2022年度应急管理系统安全生产“先进集体”荣誉称号。

      2022年以来，该公司坚持底线思维，严格落实安全生产方针，以“千日安全”“安全生产专项整治三年行动”等活动为载体，持之以恒夯实安全基础管理，建强安全管理队伍，稳步推进双重预防机制建设等工作，持续增强全员安全意识，保证企业健康稳定发展。在全体职工的共同努力下，实现自建厂以来连续安全运行2800余天。

学思践悟 让教育培训走深走实

      该公司以学习宣传贯彻新《中华人民共和国安全生产法》为抓手，大力开展职工安全教育培训，强化安全红线意识，让安全思想深入人心。常态化开展安全宣讲，组织观看安全警示教育宣传片10余次，累计参加400余人次，组织职工撰写心得体会96篇。严格落实安全培训计划，开展安全思想、雨季“三防”、消防安全、机械设备隐患等安全培训27次，累计参加860余人次。邀请专家学者重点就中华人民共和国刑法修正案（十一） 、新《中华人民共和国安全生产法》等进行专题培训，全方位提高职工安全意识。一年来，全体职工在思想上、工作中严守安全底线，实现全年安全生产零事故，安全教育成果显著。

强化担当 让安全责任落到实处

      为进一步落实全员安全生产责任制，拧紧“安全生产阀”，该公司在制定党政领导班子成员安全生产责任清单、建立履职台账的基础上，组织职工层层签订安全、环保、消防责任状，并对主要负责人安全承诺书进行公示，将控制目标和工作指标层层分解到每个部门，把“三管三必须”落实到每位员工。创新性开展“岗位风险我来讲”活动，进一步明确各岗位安全隐患风险点及应对措施，提升全员应对突发事件能力，常态化落实“一会一卡宣誓”“班前一分钟喊话”等，让安全生产入口、入脑、入心。

完善机制 让风险隐患无处遁形

      双重预防机制是构筑防范生产安全事故的防火墙。该公司积极开展双重预防机制建设工作，编制了《风险防控手册》《事故隐患排查治理实施指南》等5册报告，进一步明确风险分级管控中的安全风险辨识、评估责任人、隐患排查治理责任人、台账建立、治理流程、闭环管理等相关要求。同时，加强风险分级管控，完成安全风险辨识、评估，详细制定了分级管控措施、管控效果及管控措施执行评估方案，列出安全风险库清单及四色动态分布图，此外，坚持每周开展隐患排查治理，及时下发整改通知单，形成隐患治理台账。2022年，结合有限空间专项整治、消防安全等专项检查，组织检查31次，下发整改通知书36份，发现隐患129项，整改率100%。

      凡是过往，皆为序章。站在新起点，黄陵公司将切实履行安全生产主体责任，树牢红线意识，绷紧安全之弦，为黄陵公司高质量发展夯实安全基础。（张浪涛）