为进一步增强党组织书记抓党建意识和履职能力，压紧压实党建工作责任，1月12日上午，黄陵公司召开2022年度党组织书记抓党建述职评议考核会议，该公司领导班子、各党支部书记、支部委员、中层管理人员、职工代表共计29人参会。

      会议采取现场述职与书面述职相结合的方式。会上，各党支部书记聚焦全面从严治党第一责任人责任落实、“两个作用”发挥等重点工作开展情况、存在的不足及下一步工作打算等方面进行现场述职，党总支副书记、党群工作部负责人、女工主任、团支部负责人进行书面述职。会议按照“一述一评”要求，对各党支部书记述职情况进行逐一点评，肯定了各党支部一年来的工作成绩和亮点工作，并结合存在的不足和党支部实际，对下一步工作分别提出要求。
      会议指出，一年来各党支部工作主动性明显增强，能持续巩固提升党支部标准化建设，完善制度体系、规范基础管理、强化党员教育、做实融入中心，“两个作用”得到有效发挥。机关党支部能灵活运用党员服务队、主题党日、“周四劳动日”等活动载体开展困难慰问、文明单位创建等服务事项；生产技术部党支部在设备抢修、隐患排查、小改小革、修旧利废等方面发挥了积极作用，广大党员干部的执行力得到有效提升。
      会议要求，各党支部书记要以本次会议为契机，切实提高政治站位，统一思想认识、紧盯重点任务、压实工作责任、坚持统筹兼顾，把党建工作做实做细做强。一是强化学习，在理论淬炼中提升实效性。全面学习贯彻落实党的二十大精神，结合“三会一课”“党课开讲啦”等载体，将所学知识和实际工作相结合，将党支部工作放在推进企业高质量发展大局中；二是压实责任，在求真务实中强化责任担当。要坚持严的主基调不动摇，严格制定考核办法，明确工作重点，将2023年各项目标任务指标分解到人，加强日常监督，不断激发愿干事、干实事、干成事的内生动力，引导党员职工履职尽责；三要守正创新，在创新创效中服务中心任务。坚持党支部特色品牌和“三低三高”党建品牌创建，并合理利用创先争优、“揭榜挂帅”“五小创新”等活动载体，高标准做好做实党支部各项工作，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以高质量党建推动黄陵公司高质量发展迈上新台阶。
      最后，全体参会人员进行了现场测评。（乔小芳）