陕煤生态水泥汉中公司充分发挥混合所有制企业体制机制和国有、民企各自资源优势，以党建为引领，坚持“两手抓、两手都要硬”，高标准规范运行营，成为了集团一流的固废综合利用企业。在企业廉政文化建设方面，着力推进“崇廉、守廉、育廉、固廉、助廉”五大工程，为企业健康可持续发展保驾护航。

    突出政治引领，实施“思想崇廉”工程。该公司以班子理论学习、党总支会和党支部“三会一课”等为载体，通过第一议题、专题学习、研讨交流等方式，组织党员干部深学细研，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分用好“三个专题课”，开展线上学习、廉洁“三讲”、知识答题等活动，大力实施“赓续红色血脉，传承廉洁文化”分享会，引导党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。

    聚焦日常提醒，实施“警示守廉”工程。坚持不断重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，开展经常性政治体检，不断增强党性觉悟和精神境界。用好党员、中层管理人员微信群，定期向党员干部推送警示案例、廉洁提醒等内容，做到日常提醒就是在“耳旁”。组织开展专题警示教育，参观教育基地、观看警示教育片，尤其是通过行业内、系统内曝光的违纪违规案例，针对性开展从业警示教育和对照检查，做到“四项提醒”，警钟长鸣、震慑常在，切实增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。

    聚焦企业特点，实施“文化育廉”工程。该公司提出了“守清廉之本、兴清廉之业、做廉洁之人、弘清廉之风”企业廉洁文化建设目标，不断提升文化育人、文化兴企的作用，强化阵地建设。在各支部活动室制作了廉政桌牌、宣传展板、横幅标语等，营造崇廉氛围。深入开展“廉洁三讲”系列活动，征集廉洁文化作品、讲廉洁党课、廉洁故事、廉洁案例等，自编自演的廉政剧《廉洁·春夏秋冬》荣获上级生态公司一等奖。充分挖掘培树勤廉兼优先进典型，用身边人讲身边事、用身边事育身边人，形成学习榜样、对标典型的浓厚氛围。推进“德润汉材”家风建设系列活动，开展征集家风家教家训和典型家风案例活动，引导广大党员干部做家风建设的表率、廉洁修身齐家的模范，以好家风促进好作风。

    聚焦日常监督，实施“制度固廉”工程。聚焦主责主业，围绕企业中心工作和一岗双责等重点事项，加强监督检查，列席生产、上市、项目建设等专题会议，跟踪落实进度，及时督导督办落实。深化巩固“三个体系”建设成果，坚持对监督过程中发现的短板和盲区三维定位，完善制度体系，规范权力运行。及时把实践中较成熟、可践行的廉洁要求转化为制度规范，全面推行廉洁风险防控体系建设，先后制定了《企业廉洁风险防控手册》，定期分析排查风险点，扎牢制度笼子，形成廉洁风险防控工作长效机制。

  聚焦作风养成，实施“作风助廉”工程。该公司把加强对“一把手”和领导班子监督为重点，发挥“头雁效应”，当好作风建设的践行者、监督者和推动者。定期召开党风廉政建设暨纪检监察专题会议，签订目标责任书，压实责任，建立廉政档案，做出廉政承诺。紧盯职工群众的“急难愁盼”问题，用心用情用力解难题，不断提升职工幸福指数。锲而不舍“四风”整治，紧盯关键时段和重要节点，强化提醒警示，以过硬作风和满满的正能量有力推动公司高质量发展。（马丹）