星星之火汇聚，呈燎原之势绽放。这是黄陵公司生产技术部为企业转型发展这一年里努力奋斗的真实写照。2021年，是公司转型发展关键年，复合超细粉生产线的建设、投用，水泥、复合超细粉产量节节攀升，无不体现着生产技术部全体职工的智慧和汗水。在产量增加、人员有限的重压下，生产技术部不断自我突破，以创新赋能提升人员工效，以小改小革降本节支增效，以实践培训提高职工综合素质。2021年全年产量同比增长20.25%，转型发展效果显著。

团结一心攻坚克难 转型发展初见成效

      2021年5月，复合超细粉项目正式建成投产，同年11月份日产稳定在1000吨以上，产量稳步提升的背后并非一帆风顺。在调试初期，面对参数配比不完善、操磨技术不成熟等困难，生产技术部相关人员前往山东乐陵国家级超细粉技术示范基地，虚心学习生产工艺以及设备相关性能。在实地考察和深入交流探讨后，部门人员打开了生产复合超细粉新思路，为后期成功实现复合超细粉生产线顺利正式投产奠定基础。

      扛住生产重任，争做岗位多面手。面对复合超细粉生产线人员不足的情况下，生产技术部通过“传帮带”大力培养青年职工实现快速上岗。新进青年职工薛永前，优秀青年职工王亮、赵涛等青年职工敢想敢拼、勇于练兵，从岗位工到技术能手，实现了在岗位上的自我加压和华丽转变。

强抓设备重培训 产量实现新突破

      为进一步强化设备管理，该公司生产技术部积极制定设备“三包”责任制，将设备责任落实到人，严格执行三级巡回检点、设备安全操作规程等制度，结合岗位技能、安全培训，使岗位人员充分认识设备工艺及原理，在巡检过程中遇到异常情况时能够迅速作出处置方案，及时将设备隐患消除在萌芽状态。2021年水泥平均台时较2020年相比增长1.41%，设备有效运转率达98%，较2020年相比增长4.53%，设备运行效果提升显著。为强化职工专业设备操作技能，该部门积极制定专业技术培训计划，利用每周四对职工进行专项设备培训，从特种设备、电工、钳工等工种入手，把课堂下移到现场，把技术问题上升到车间，班组员工畅所欲言，积极讨论解决办法，提高突发事件应对能力，保障生产安全稳定运行。2021年，培训效果初见成效，设备操作水平显著提高，青年职工在技术比武、岗位“一口清”等比赛中荣获诸多荣誉，全年产量同比增加20.25%，实现了产量逆势上扬的新局面。

安全环保齐抓共管 绿色厂区亮新颜

      生命至上，安全为天。为保障职工生命安全，黄陵公司生产技术部始终把安全培训教育摆在首位，通过部门学、工段学、班组学，深化员工安全意识。积极开展“安全生产月”和“百日安全”活动，把安全知识和安全思想融入实际工作，真正做到职工由学安全到懂安全、从做安全到守安全的快速转变。

      此外，为强化日常安全管控，该部门定期对生产现场班组进行安全大排查，及时下发整改通知书，按期整改完成率达100%。为强化消防安全，提高安全保障能力，全年共更换及安装安全警示牌120余块，灭火器年度检测131具，更换安全告知牌2块。积极开展应急演练，强化职工安全意识。2021年共组织应急演练7次，涉及灼烫伤事故、高处坠落、触电事故、车辆伤害等专项演练。通过应急救援组的实际演练，总结提升，完善预案，全面提升职工应急抗险能力。

 ;     “一抹靓丽的蓝色成为车间最美的风景。”这是职工对廊道密封最真实的评价。一年来，该部门在黄陵公司领导下，积极开展“六化工厂”建设，先后对成品库底加装了库门、库底风机加装隔音板、磨机尾排风机安装隔音材料等十余项创新措施，以此实现“排放超低化”要求。坚持把环境保护、厂区卫生保持作为职工考核的一项内容，严禁出现设备“跑、冒、滴、漏”等现象，把“六化”建设融入到生产车间的各项环节。通过科技项目赋能厂区绿化，中水重复利用项目的实施让厂区春有新绿，夏有清凉，秋有收获，冬有韵味，对厂区植被浇灌、设备冷却、道路清扫及喷淋降尘起到显著作用，实现了污水“零排放”。

      2022年，黄陵公司生产技术部将继续在探索中全力进取、不断创新，为实现产品多元化，打赢企业转型发展“攻坚战”，在“十四五”期间华丽“逆袭”贡献力量。（许鸿飞）