为进一步加强干部管理工作，有效推进“三项制度”改革，建设一支业务精、素质高的干部队伍，2月18日，物贸公司召开2021年竞聘上岗人员述职考评工作会，对竞聘试用期已满一年的16名中层干部进行述职考评，该公司班子成员、职工代表共计52人参与评分。

        会上，述职人员以现场演讲的形式，结合一年来的岗位职责和工作实际，从目标完成情况、经验成绩总结、存在问题不足等多方面，对下一步工作作了详细的计划安排，制定了可行的措施，客观分析了过去一年的履职情况，也提出了新一年的努力方向。
        该公司党总支书记、董事长、总经理王高峰指出，2021年在全体干部职工的共同努力下，圆满完成公司全年目标任务，对中层干部的辛勤付出表示肯定。他表示，述职考评是规范管理、强化责任担当、提升管理质量的有力措施，是提高干部执行力的重要途径。希望每位中层干部能够坚守初心，踔厉奋发，笃行不怠，携手共进为物贸公司高质量发展贡献力量。
        此次考评会不仅是对述职人员一年履职情况的考核，也是对各部门全年工作任务完成情况的盘点，更是大家互相学习，交流经验，取长补短的平台，为该公司2022年业务开展打下坚实基础的平台。
        2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划的深化之年，物贸公司将以此次会议为契机，坚决贯彻落实陕煤集团、生态水泥公司各项安排部署，进一步提高政治站位，做到在思想上齐心，在工作上合力，为推动企业高质量发展而努力奋斗。（寇泷炜）