2021年是“十四五”开局之年，也是生态水泥公司开启高质量发展，迈向新征程的奋斗起点。富平公司发运车间党支部聚焦“发展”，谋划“开局”，找准自身定位，加快提效升级，深化党史学习教育成效，提升基层党组织政治功能和组织力，激发党建工作新活力，更好发挥“两个作用”，充分调动广大干部职工积极性，集思广益，为“十四五”各项工作推动提供强大思想保障和精神动力，为公司贯彻新发展理念、立足新发展阶段、构建新发展格局营造浓厚干事创业氛围。

        富平公司发运车间党支部充分运用线上线下平台组织党员、职工开展党史知识学习，开展党史微党课竞赛、党史知识竞赛、唱红歌及录制党史小故事音频等，引导员工统一思想，凝聚共识。利用班组党员及年轻职工结合实际工作制定安全培训课件，组织班组人员进行集中学习；制作支部宣传树，收集活动照片并挂牌，组织支部全员参与支部安全宣传寄语征集活动，普遍提高了支部员工综合能力和意识，强化了车间、班组安全建设，在保障生产目标完成的同时实现安全生产零事故。
        按照富平公司党委统一部署要求，发运车间党支部围绕新时期党建工作新要求、新任务、新目标，结合车间实际，以低成本为切入点，以高效率为落脚点，创建支部“三低三高”生态党建综合体，围绕生产经营重点工作，广泛开展改革创新及修旧利废等“亮身份，当先锋”活动，大力创新创效，先后荣获袋装装车收尘装置实用型专利、包装收尘降压启动优秀奖、职工五小创新技术银奖、搅拌站熟料粉称计量板改造技术创新成果奖等荣誉，此外通过修理电磁阀、油水分离器、气缸等累计为支部节约成本6万余元，有效提升了车间核心竞争力。
        党员“突击队”时刻待命。发运车间党支部为应对影响车间生产经营工作中急难险重问题成立突击队，党员干部及技术骨干广泛参与其中，集中处理地磅清理、斜槽布更换、提升机滚筒包胶更换、库底下料口结块、搅拌站抢修等问题13次，党员干部发挥先进作用，突出速度和效率，为车间生产运行提供了强有力的组织保障，为全年目标完成奠定了基础。
        富平公司发运车间党支部根据工作性质，以“党员示范岗”为载体融入生产经营，通过统计车间搅拌站运转率、发运效率及司机满意度并分析评价，提升了操作水平和服务质量。上半年以来，水泥搅拌及发运工作均已完成月度目标任务，搅拌站设备运转率达到95％以上，装车效率明显提高，实现每小时装车22辆以上，最高达到27车，当班水泥装车数量达到191车，当日水泥发运量突破17000吨大关，实现历史性突破；司机服务满意度显示为95.67％，司机、客户投诉持续下降，好评不断、综合服务水平较往年明显改善。
        作为基层党组织，在高质量前进的路上，始终聚焦企业发展瓶颈短板、找准改革转型问题根源、明确奋斗目标方向，全面掌握发展方向，统筹安排，紧抓重点，党员干部以身作则，充分调动和影响职工参与生产经营，构建全员一心、上下联动、严肃活泼的生动局面，同时要始终保持同销售部及客户反馈需求，做好公司形象、品牌提升工作，为“十四五”开局之年贡献生态水泥力量。（王磊）